[ad_1]

در ایالات متحده و بسیاری از کشورها ، بزرگسالان با درآمد کم و تحصیلات بیشتر تحت تأثیر همه گیری ویروس کرونا قرار می گیرند.

اما ارتباط بین کلاس و Covid-19 اجتناب ناپذیر نیست: طبق یک مطالعه جهانی جدید گالوپ که از ژوئیه 2020 تا مارس 2021 انجام شد ، این ارتباط در برخی از برابری طلبانه ترین جوامع اروپا و آسیا وجود ندارد.

در سطح جهانی ، 41 درصد از کارگران در 20 درصد فقیرترین توزیع درآمد شهرستان گفتند که به دلیل همه گیری شغل یا شغل خود را از دست داده اند ، در حالی که 23 درصد کارگران در 20 درصد ثروتمندترین کار هستند. این تفاوت در از دست دادن شغل بین افراد با تحصیلات عالی (16 درصد که شغل یا شغل خود را از دست داده اند) و افراد بدون (35 درصد) مشابه است.

شکاف در آسیب پذیری اقتصادی به شدت با سطح غالب نابرابری درآمد که در حال تبدیل شدن به یک بیماری همه گیر است ، ارتباط دارد. در اکثر کشورهای برابری طلب اقتصادی (با ضریب جینی برای درآمد خانوار اندازه گیری می شود) ، کارگران با درآمد کمتر و تحصیلات کمتر از بیکاری انبوه محافظت می شوند ، بخشی از طریق سیاست های ملی که می خواهند از دست دادن شغل جلوگیری کنند.

مدت هاست که متخصصان بهداشت عمومی درک کرده اند که وضعیت اقتصادی-اجتماعی ارتباط نزدیکی با نتایج بهداشت و حساسیت به بیماری های واگیر دارد. داده های چندین کشور – از جمله ایالات متحده ، انگلیس و فرانسه – نشان می دهد که Covid-19 باعث مرگ بیشتر در جوامع کم درآمد و در میان سیاه پوستان و برخی اقلیت های قومی شده است.

به نظر می رسد این حذفیات بیشتر ناشی از مواجهه ایجاد شده در حین کار است تا عدم رعایت دستورالعمل های ایمنی. طبق مطالعه ای که برای انتشار در سالنامه آکادمی علوم سیاسی و اجتماعی آمریکا.

شکاف مبتنی بر درآمد حتی شدیدتر است: کارگران در یک سوم انتهایی توزیع درآمد چهار برابر بیشتر از کارگران در 10 درصد بالای شغل هستند که نیاز به نزدیکی جسمی دارند. به استثنای پزشکان و چندین حرفه دیگر ، کارگران با تحصیلات بالا به ندرت نیاز به تماس مستقیم با افراد دیگر دارند.

مواجهه بیش از حد کارگران کم درآمد با کار شخصی و رو در رو خطرات مضاعفی را برای افراد کمتر مرفه ایجاد می کند: افزایش تهدیدات جسمی و اقتصادی. به عنوان مثال ، در ایالات متحده ، با توقف غذا خوردن ، نرخ بیکاری در بین کارگران تهیه و خدمات غذا از 5.5٪ از 2019 تا 2020 به 19.6٪ رسیده است.

در سراسر جهان ، زندان و فاصله اجتماعی مشاغل کم درآمد مخربی است که به آموزش کمتری نیاز دارد. در 103 از 117 کشور موجود در داده های گالوپ در نظرسنجی جهانی کارگران در یک پنجم پایین تر از توزیع درآمد خانوار ، میزان از دست دادن شغل به طور قابل توجهی بالاتر از افراد در بالا بود. فارغ التحصیلان کالج به طور قابل توجهی بهتر از افراد زیر 16 سال در 97 کشور از 118 کشور و منطقه بهتر عمل کردند.

کارگران فاقد تحصیلات عالی در کشورهای کم درآمد عملکرد بدتری داشتند ، اگرچه آنها در دوره جمع آوری نظرسنجی نسبت به کشورهای اروپایی و آمریکای شمالی تمایل داشتند در مناطقی با تلفات بسیار کم 19 نفر زندگی کنند. بیش از دو نفر از سه کارگر فاقد تحصیلات عالی در نتیجه Covid-19 در فیلیپین و کنیا شغل یا مشاغل خود را از دست داده اند ، اگرچه میزان سرانه مرگ در ایالات متحده 7٪ و 2٪ بود.

بیش از نیمی از افراد بدون تحصیلات عالی در زیمبابوه ، تایلند ، پرو و ​​هند شغل خود را از دست داده اند. میزان از دست دادن شغل یا شغل برای کارگران با تحصیلات عالی در این کشورها حداقل 10 درصد کمتر بود.

در حالی که خسارت اقتصادی معمولاً در کشورهای کم درآمد بدتر است ، ایالات متحده در میان دموکراسی های پردرآمد برجسته است زیرا هم از دست دادن شغل های بزرگ را تجربه می کند و هم فاصله زیادی بین کارگران با تحصیلات عالیه و بدون تحصیلات عالی. در میان 31 کشور عضو OECD با داده ها ، ایالات متحده پس از شیلی و اسرائیل سومین اختلاف در از دست دادن شغل بین دارندگان کالج و غیر کالج (هشت درصد) است.

شیلی ، اسرائیل و ایالات متحده نیز تمایز داشتن سطح بالایی از نابرابری در درآمد را دارند. کشورهای برابری طلب تر – از جمله فرانسه ، سوئیس ، دانمارک ، سوئد ، نروژ و آلمان – کل افت شغل را پایین نگه می دارند و تفاوت معنی داری در درصد از دست دادن شغل بین افراد با تحصیلات عالی و بدون تحصیل ندارند.

در سراسر جهان ، نابرابری درآمد قبل از همه گیری پیش بینی می کند که به طور قابل توجهی از دست دادن شغل بالاتر و نقش بیشتری برای وضعیت اقتصادی اجتماعی در شکل گیری این از دست دادن شغل وجود دارد. تأثیر نابرابری حتی پس از کنترل سرانه های تجمعی Covid-19 و شدت سیاست های کنترل بیماری دولت توسط محققان دانشگاه آکسفورد و همچنین سایر فاکتورهایی که در کشور متفاوت است قابل توجه است.

تحقیقات نشان می دهد که کشورهای برابری طلب تمایل بیشتری به اعتماد دارند ، شرایطی را ایجاد می کند که به نظر می رسد منجر به همکاری و اقدام جمعی م collectiveثر می شود.

این امکان وجود دارد که کارمندان منتخب در کشورهای برابرتر از سیاست های محافظت از کارگران در برابر تعدیل نیرو – مانند موردی در دانمارک ، هلند و نیوزیلند ، که در پنجمین مرحله پایین اقدامات نابرابری جهانی قرار دارند ، و در ایرلند ، استرالیا و انگلستان ، که در رتبه دوم پایین ترین نابرابری قرار دارند.

این سیاست ها با هدف حمایت از درآمد شرکت های متضرر از بیماری همه گیر به منظور حفظ نیروی کار آنها انجام شده است. کشورهای برابری طلب دیگر – مانند فرانسه ، آلمان و سوئیس – از برنامه های موجود یارانه کارفرمایان استفاده شده و برای وفادار نگه داشتن کارکنان به کارفرمایان استفاده کرده و آنها را گسترش داده اند.

تا زماني كه دولت آمريكا برنامه حمايت از مزد را تأسيس كرد ، چنين سياست هايي در شيلي و اسرائيل اتخاذ نشده بود. این برنامه دارای ویژگی هایی با سیاست های موفقیت آمیز اروپا است ، اما برای جلوگیری از اخراج گسترده ، همانطور که اقتصاددانان فدرال رزرو دریافته اند ، بسیار دیر انجام شده است ، با عوارض اداری و پیچیده ای.

براساس تحلیلی که اقتصاددانان در وزارت خزانه داری آمریکا انجام داده اند ، حتی با وجود این محدودیت ها ، کاهش در ایالات متحده بدون آن به شدت بدتر خواهد بود. دولت فدرال به طور قابل توجهی هزینه های خود را از طریق روش های دیگر برای یادگیری آسیب های اضافه کار ، مانند بیمه بیکاری یارانه ای و پرداخت مستقیم به خانوارهای کم درآمد و متوسط ​​، گسترش داده است.

اما دلیل خوبی وجود دارد که بهتر است ابتدا از کار اخراج نشوید: داده های رکودهای قبلی نشان می دهد که میلیون ها کارگر بیکار هرگز به کارفرمایان خود بر نخواهند گشت.

علاوه بر این ، آخرین داده های حاصل از نظرسنجی بزرگ گالوپ نشان می دهد که افرادی که به دلیل بیماری همه گیر از کار اخراج شده اند ، از افت شدید رضایت شغلی رنج می برند و برای تأمین هزینه های ماهانه خود به مبارزه ادامه داده اند. در سطح جهانی و در ایالات متحده ، یک نظرسنجی جهانی نشان می دهد افرادی که در نتیجه بیماری همه گیر اخراج شده اند ، به طور قابل توجهی احتمال کاهش استاندارد زندگی خود را نسبت به سال قبل گزارش می کنند.


جاناتان روتول اقتصاددان ارشد گالوپ ، عضو ارشد غیر مقیم ارشد موسسه بروکینگز و یک محقق مدعو در انستیتوی سیاست های عمومی دانشگاه جورج واشنگتن است. وی نویسنده کتاب “جمهوری برابرها: مانیفستی برای یک جامعه عادلانه” است. می توانید او را در توییتر در دنبال کنید jtrothwell.



[ad_2]

منبع: khabar-akhar.ir