چگونه یک کارگر عمومی آمریکایی در TikTok در فضای مجازی منتشر شد


برای شنیدن داستان های صوتی بیشتر از نشریاتی مانند نیویورک تایمز، Audm را برای آیفون یا اندروید دانلود کنید.

در ژانویه 2021، مری گوندل نامه ای از دفتر شرکتی Dollar General دریافت کرد که در آن به او به دلیل داشتن یکی از بهترین عملکردهای شرکت تبریک گفت. این شرکت به پاس زحمات و فداکاری او، پین “DG: Top 5%” را به خانم گوندل اهدا کرد.

در نامه آمده است: «با افتخار آن را بپوش.

خانم هندل این کار را با چسباندن یک سنجاق به یونیفرم سیاه و زرد جنرال دلاری در کنار نشان خود انجام داد. او گفت: “من می خواستم دنیا آن را ببیند.”

خانم هندل از شغل خود به عنوان مدیر فروشگاه در Dollar General در تامپا، فلوریدا لذت می برد. سریع، غیرقابل پیش بینی و حتی هیجان انگیز بود. او به ویژه از کار آرام کردن خریداران متخاصم و تعقیب دزدان لذت می برد. او حدود 51000 دلار در سال درآمد داشت که بسیار بالاتر از درآمد متوسط ​​در تامپا بود.

اما این کار مشکلات خود را نیز داشت: کامیون‌های تحویلی که بدون هشدار ظاهر می‌شدند، جعبه‌هایی را که در راهروها انباشته می‌شدند، زیرا کارگران کافی برای بازکردن آنها وجود نداشت. روزهای خود را صرف اداره فروشگاه برای مدت طولانی به تنهایی می کرد، زیرا شرکت تنها ساعات زیادی را به کارمندان دیگر اختصاص می داد. مشتریان بی ثبات از کمبود کالا شکایت دارند.

بنابراین در صبح روز 28 مارس، بین راه‌اندازی رجیستری و آویزان کردن برچسب‌ها روی لباس‌ها، خانم هندل، 33 ساله، آیفون خود را نگه داشت و ضبط را روشن کرد.

نتیجه یک نقد شش قسمتی به نام «زندگی یک مدیر خرده فروشی» بود که در آن خانم گوندل شرایط کار در یک زنجیره خرده فروشی با رشد سریع را با فروشگاه هایی که در مناطق روستایی رایج هستند، فاش کرد.

خانم هندل در حالی که به دوربین نگاه می کند، گفت: «این واقعاً چیز خوبی نیست که در مورد آن صحبت کنیم. از نظر فنی، ممکن است دچار مشکلات زیادی شوم.»

اما او افزود: «آنچه خواهد شد، اتفاق خواهد افتاد. چیزی باید گفته شود و تغییراتی باید ایجاد شود وگرنه احتمالاً افراد زیادی را از دست خواهند داد.”

ویدیوهای او که در TikTok پست کرده بود، از جمله ویدیویی که 1.8 میلیون بار دیده شد، در فضای مجازی منتشر شد.

و با آن، خانم گوندل بلافاصله از یک ستوان وفادار در مدیریت Dollar General به یک مخالف آشکار تبدیل شد که حرفه خود را برای توصیف شرایط کاری آشنا برای کارگران خرده فروشی در سراسر ایالات متحده به خطر انداخت.

همانطور که خانم گاندل پیش بینی کرده بود، جنرال دلار به زودی او را اخراج کرد. او کمتر از یک هفته پس از انتشار اولین ویدیوی انتقادی‌اش منتشر شد، اما نه قبل از الهام بخشیدن به دیگر مدیران فروشگاه‌های Dollar General، که بسیاری از آنها زنانی هستند که در فروشگاه‌های محله‌های فقیرنشین کار می‌کنند، تا در TikTok صحبت کنند.

یکی از زنان که خود را یک مدیر فروشگاه 24 ساله معرفی کرد اما نامش را نگفت، گفت: «من آنقدر خسته هستم که حتی نمی توانم صحبت کنم. “زندگی ام را به من پس بده.”

زن ناشناس دیگری در حالی که بینندگان را از فروشگاه Dollar General هدایت می کرد و در مورد اینکه چگونه مجبور شد به دلیل اخراج کارکنان به تنهایی کار کند، گفت: “تا الان خیلی می ترسیدم این پست را بگذارم.”

او با اشاره به ویدیوهای خانم گوندل گفت: «این آخرین روز من خواهد بود. “من دیگر این کار را نمی کنم.”

در بیانیه ای، Dollar General گفت: «ما به تیم های خود راه های زیادی را برای شنیدن صدایشان پیشنهاد می کنیم، از جمله سیاست درهای باز و بررسی های منظم تعامل. ما از این بازخورد برای کمک به شناسایی و حل مشکلات، بهبود محل کار و خدمات بهتر به کارکنان، مشتریان و جامعه خود استفاده می کنیم. زمانی که کارمندی احساس کند به این اهداف نرسیده‌ایم ناامید می‌شویم و از چنین موقعیت‌هایی به عنوان فرصت‌های اضافی برای گوش دادن و یادگیری استفاده می‌کنیم.

حتما بخوانید:
برج خنک کننده ، کولینگ تاور ، قیمت فروش برج خنک کننده فایبرگلاس و فلزی

“در حالی که ما با تمام اظهاراتی که خانم گوندل در حال حاضر بیان می کند موافق نیستیم، ما اینجا هستیم.”

تا 28 مارس، صفحه TikTok خانم گوندل ترکیبی از پست‌های مربوط به اکستنشن مو و جراحی اخیر دندان او بود. اکنون این یک خلاصه روزانه است که به تحریک شورش در یک شرکت بزرگ آمریکایی اختصاص دارد. او در تلاش است تا آنچه را که “جنبش” کارگرانی می نامد ایجاد کند که احساس می کنند بیش از حد کار می کنند و به آنها بی احترامی می شود و کارمندان Dollar General را تشویق می کند تا یک اتحادیه تشکیل دهند.

تقریباً هر روز، خانم هندل یک «سخنگوی منتخب» جدید را در TikTok اعلام می‌کند – هر یک زنی که در Dollar General کار می‌کند یا اخیراً در Dollar General کار کرده است – از آرکانزاس، اوهایو، تنسی، ویرجینیای غربی و جاهای دیگر. این زنان وظیفه پاسخگویی به سوالات و نگرانی های همکاران در این ایالت ها را بر عهده داشتند و بیشتر آنها از ترس از دست دادن شغل خود هویت خود را پنهان می کنند.

رسانه‌های اجتماعی نه تنها به کارگران بستری برای صحبت و ارتباط با یکدیگر می‌دهند، بلکه به کارگران درجه یک مانند خانم گوندل نیز قدرت می‌دهد تا رهبران کارگری در محل کار پس از همه‌گیری شوند. ویدیوهای ویروسی خانم گوندل زمانی منتشر شد که کریستین اسمالز، کارگر انبار آمازون در استاتن آیلند که شرکت او را “بیهوش و بی بیان” می خواند، ماه گذشته اولین اتحادیه بزرگ در تاریخ آمازون را سازماندهی کرد.

خانم هندل که اغلب موهایش را صورتی و بنفش رنگ می‌کند و ناخن‌های بلند و رنگ‌شده‌ای دارد که برای کوتاه کردن بسته‌ها در محل کار استفاده می‌کند، به نظر می‌رسد که توانسته است به دلیل اینکه کارگران دیگر خود را در او می‌بینند، موفق شده است.

او در یک مصاحبه تلفنی گفت: “همه یک نقطه شکست دارند.” “شما فقط می توانید برای مدت طولانی احساس قدردانی نکنید.”

خانم هندل زمانی که سه سال پیش در اولین فروشگاه خود در جورجیا شروع به کار کرد، برای یک شغل طولانی با Dollar General برنامه ریزی کرد. او سه فرزند دارد که یکی از آنها اوتیسم دارد و شوهرش برای یک پیمانکار دفاعی کار می کند. او در Titusville، فلوریدا، نزدیک کیپ کاناورال بزرگ شد. مادرش مدیر منطقه در رستوران های وافل هاوس بود. مادربزرگ او در فروشگاه هدایایی در مرکز فضایی کندی کار می کرد. خانم گوندل در فوریه 2020، درست قبل از همه گیری، به عنوان مدیر فروشگاه Dollar General به تامپا نقل مکان کرد.

او گفت که این فروشگاه حدود 198 ساعت در هفته کار می کرد تا یک پرسنل هفت نفره را پوشش دهد. اما تا پایان ماه گذشته، او تنها حدود 130 ساعت وقت داشت که برابر با یک کارمند تمام وقت کمتر و یک کار پاره وقت کمتر از زمانی بود که شروع کرد.

با توجه به اینکه ساعات زیادی برای اختصاص دادن به کارکنانش وجود نداشت، خانم گوندل اغلب مجبور بود برای مدت طولانی فروشگاه را به تنهایی مدیریت کند، معمولاً شش روز و تا 60 ساعت در هفته بدون پرداخت اضافه کاری.

اعتراض خانم گوندل با یک ویدیوی TikTok که توسط مشتری ارسال شده بود و از وضعیت نامناسب یک فروشگاه Dollar General شکایت داشت، برانگیخت. خانم هندل این شکایات را از مشتریانش شنیده است. چرا جعبه ها راهروها را مسدود می کنند؟ چرا قفسه ها پر نمی شوند؟

او ناراحتی آنها را درک کرد. او گفت، اما مقصر دانستن کارمندان نامناسب است.

“به جای عصبانی شدن از افرادی که در آنجا کار می کنند و سعی می کنند از عهده همه کارهایشان برآیند، چرا به افراد بزرگ واقعی شرکت چیزی نمی گویید؟” خانم گوندل در TikTok گفت. “چرا از شرکت بیشتر تقاضا نمی کنید که آنها در واقع شروع به تامین مالی فروشگاه ها کنند تا بتوانند همه این کارها را انجام دهند؟”

خانم هندل به زودی با شبکه ای از همکارانش تماس گرفت که برخی از آنها قبلاً نگرانی های خود را در محل کار به اشتراک گذاشته بودند. در میان آنها کریستال مک براید بود که در یک دلار جنرال در یوتا کار می کرد و فیلمی را فیلمبرداری کرد که نشان می داد سطل زباله فروشگاهش پر از زباله هایی است که مردم آنجا انداخته بودند.

حتما بخوانید:
بسته بندی اصولی

خانم مک براید 37 ساله در پست خود گفت: “از بچه ها متشکرم که کارهای کثیف بیشتری به من اضافه کردند.”

او در مصاحبه ای گفت که Dollar General او را در اوایل ماه جاری اخراج کرد و مدیرش در مورد برخی از ویدئوهایش به او هشدار داد. او به‌عنوان کسی که رابطه‌ای توهین‌آمیز با «فقط لباس‌های روی پشتم» را ترک کرد و دختر 11 ساله‌اش را به دلیل سرطان در سال 2018 از دست داد، گفت: «از دست دادن شغلم نمی‌ترسیدم. قرار نبود من ساکت شوم.»

خانم گوندل هم نبود. با افزایش فالوورهای آنلاین او، او همچنان به ارسال ویدیوهای جدید ادامه داد که بسیاری از آنها خشم روزافزونی را برانگیخت.

او در مورد مشتری صحبت کرد که چاقو را روی او کشید و مردی که در پارکینگ فروشگاهی سوار ماشینش شد و سعی کرد او را از پنجره بیرون بکشد.

او گفت که راه این شرکت برای جلوگیری از مشکلات جدی این است که آنها را در تشریفات اداری دفن کند. “میدونی بهت چی میگن؟ او گفت: «بلیت را بگذارید.

خانم هندل شروع به استفاده از هشتگ #PutInATicket کرد که سایر کاربران TikTok آن را در ویدیوهای خود برچسب گذاری می کردند.

در شب 29 مارس، خانم هندل ویدیویی را منتشر کرد و گفت که رئیسش در آن روز با او تماس گرفته بود تا در مورد ویدیوی خود صحبت کند. او گفت که او به او گفت که سیاست رسانه اجتماعی شرکت را بررسی کند. او به او گفت که سیاست را خوب بلد است.

او در این ویدئو گفت: «به من به طور خاص گفته نشده بود که از ویدیوهایم فیلمبرداری کنم، اما توصیه شد. “برای حفظ شغل و آینده شغلی و جایی که می خواهم بروم.”

برای لحظه ای چشمانش را بست.

او گفت: “باید با احترام رد کنم” تا ویدیو را حذف کنم. “من احساس می کنم که این برخلاف اخلاق و درستی من است.”

خانم هندل همچنین از یکی از مدیران ارشد تماس گرفت که پین ​​”DG: 5%” را که بسیار به آن افتخار می کرد برای او فرستاد. خانم گوندل اصرار داشت که این تماس را برای محافظت از خود ضبط کند. ناظر گفت که او فقط می‌خواست در مورد نگرانی‌های خانم گاندل صحبت کند، اما نمی‌خواست ضبط شود. تماس مودبانه اما سریع تمام شد.

در 1 آوریل، خانم هندل ساعت 6 صبح سر کار آمد. من تازه اخراج شدم.»

وی افزود: بسیار ناراحت کننده است که یک مدیر فروشگاه یا هرکسی مجبور است در یک سایت رسانه اجتماعی به صورت ویروسی پخش شود تا به او گوش شود تا بتواند در فروشگاه خود کمک بگیرد.

خانم هندل به طور مرتب ویدیوها را پست می کند و اخیراً برای Uber و Lyft رانندگی کرده است.

در حالی که تلاش‌های خانم گوندل برای اتحادیه‌سازی ممکن است دشوار باشد، برخی افراد می‌گویند که او قبلاً تأثیر داشته است. در یکی از ویدئوهای اخیر TikTok، زنی که در دلار جنرال در فلوریدا خرید می‌کند، به خانم گوندل اعتبار می‌دهد که شرکت را مجبور کرده است فروشگاهی را که از آن خرید می‌کرد تزئین کند.

زن در حالی که دوربینش راهروها را اسکن می کرد، گفت: “به یخچال ها نگاه کنید – همه آنها روی هم چیده شده اند.” اونا تا پشت بام دستمال توالت دارند.

او گفت: “مرسی، مری، برای اینکه ویروسی شدی و آن را منتشر کردی و در مقابل شرکت ایستادی و شغلت را از دست دادی، زیرا بیهوده نبود.” من مفتخرم که در حال حاضر به دلار جنرال می روم زیرا به آن نگاه کنید. نگاه کن.”

تولید صدا تالی آبکاسیس.

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaLevitraGeciktiriciMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma beylikdüzü evden eve nakliyat