مستندی در نقد دیزنی، از خانواده دیزنی


سه سال پیش، ابیگیل دیزنی شروع به تنبیه علنی شرکت والت دیزنی به دلیل نابرابری “زشت” دستمزدش کرد. رابرت ایگر، که در آن زمان مدیر اجرایی بود، در یک سر ترازو قرار داشت و کارگران ساعتی پارک موضوعی در سر دیگر. . این شرکت که توسط پدربزرگ و عموی بزرگش تأسیس شده است، بارها و بارها واکنش نشان داده و در مقطعی ادعاهای او را «بزرگ‌گویی فاحش و ناعادلانه حقایق» خوانده است.

اما خانم دیزنی حاضر به عقب نشینی نشد، حتی در شرایطی که شرکت اخیراً با افزایش 16 درصدی برای برخی از کارگران پارک موضوعی موافقت کرده است. در واقع، او شرکت خود را افزایش می دهد – و برای اولین بار دو تا از سه خواهر و برادرش را با خود می برد.

«رویای آمریکایی و قصه‌های دیگر»، مستندی درباره شکاف دستمزد بین شرکت‌ها و دارایی‌ها، دوشنبه در جشنواره فیلم ساندنس که به دلیل شیوع همه‌گیری به صورت دیجیتالی برگزار می‌شود، نمایش داده می‌شود. خانم دیزنی و کاتلین هیوز این فیلم را کارگردانی کردند. سوزان دیزنی لرد خواهر خانم دیزنی و برادر تیم از جمله تهیه کنندگان اجرایی هستند. این فیلم شرکت سرگرمی‌ای را که نام آن‌ها را به عنوان «زمین صفر برای گسترش نابرابری در آمریکا» به خود اختصاص می‌دهد.

برای ترسیم این تصویر بد، خانم دیزنی و خانم هیوز چهار متولی دیزنی لند را معرفی می کنند که در زمان فیلمبرداری (قبل از همه گیری) ساعتی 15 دلار درآمد داشتند. همه آنها به شدت با افزایش هزینه مسکن در جنوب کالیفرنیا مبارزه می کنند. یکی می گوید کارگران دیزنی لند را می شناسد که باید «بین دارو و غذا یکی را انتخاب می کردند».

سازندگان فیلم به طور دوره‌ای از آقای ایگر که از سال 2005 تا 2020 مدیر اجرایی دیزنی بود، عکس‌هایی در طول دوره موفقیت خیره‌کننده سهامداران (از جمله خانم دیزنی و سایر اعضای خانواده‌اش) می‌گرفتند. به بینندگان یادآوری می شود که دیزنی در سال 2018 به او 65.6 میلیون دلار جایزه داد. جوایز سهام مربوط به خرید دارایی های فاکس قرن بیست و یکم 40 درصد را به خود اختصاص داده است.

اعتبار…رایان فلوگر برای نیویورک تایمز

خانم دیزنی و خواهرش سپس خاطرات پدربزرگشان، روی او. خانم دیزنی می گوید: “من نمی توانم ببینم که او برای یک سال کار در همان سالی که افراد یک شرکت توانایی خرید غذا را ندارند، 66 میلیون دلار به خانه می برد.” خواهرش پاسخ می‌دهد: «این هرگز اتفاق نمی‌افتد، چنین می‌شود هرگز صورت گرفت.”

حتما بخوانید:
آنچه افراد آلرژی باید درباره واکسن Covid بدانند

خانواده دیزنی از زمانی که پدرشان، روی ای. دیزنی، از هیئت مدیره در سال 2003 کنار رفت و شورش سهامداران را رهبری کرد که منجر به صعود آقای ایگر شد، در مدیریت دیزنی دخالتی نداشتند. روی ای دیزنی در سال 2009 درگذشت.

نیویورک تایمز اجازه یافت که این فیلم را قبل از اکران خود ببیند. دیزنی که دسترسی زودهنگام به آن داده نشد، به سوالات در مورد محتوا و لحن فیلم با بیانیه زیر پاسخ داد:

رفاه و آرزوهای کارکنان و بازیگران ما همیشه اولویت اصلی ما خواهد بود. ما یک بسته استخدامی پیشرو و جامع ارائه می دهیم که شامل حقوق رقابتی و مزایای جامع برای اعضای ما برای پیشرفت شغلی و مراقبت از خانواده هایشان است. این با پرداخت منصفانه و حقوق اولیه شروع می شود، اما همچنین شامل بیمه درمانی مقرون به صرفه، دسترسی به آموزش عالی رایگان، مراقبت از کودکان یارانه ای برای کارکنان واجد شرایط، و راه هایی برای توسعه شخصی و حرفه ای می شود.

این بیانیه می افزاید: ما متعهد هستیم که بر تلاش های قابل توجه خود تا به امروز بنا کنیم.

اتفاقات اخیر در دیزنی لند با روایت فیلم در تناقض است. در دسامبر، اتحادیه‌هایی که 9500 متولی، اپراتور سواری و خدمه را نمایندگی می‌کنند، قرارداد جدیدی را تصویب کردند که حداقل دستمزد اولیه را تا سال 2023 به 18 دلار در ساعت افزایش می‌دهد – از 15.45 دلار در سال گذشته، افزایش 16 درصدی – و شامل پاداش‌های ارشدیت است. سخنگوی دیزنی لند پس از بیش از یک سال تعطیلی به دلیل همه‌گیری، تقریباً به پرسنل کامل بازگشته است. استراحتگاه آناهیم حدود 30000 کارمند دارد.

آقای ایگر نیز شرکت را ترک کرد. خانم دیزنی به بینندگان می گوید که تصمیم گرفت این فیلم را بسازد زیرا از پاسخ “متواضعانه” او به ایمیلی که در سال 2018 درباره دستمزد کارکنان پارک موضوعی برای او ارسال کرد، ناامید و عصبانی شده بود. او از اظهار نظر در مورد این مقاله خودداری کرد.

اعتبار…امیلی برل برای نیویورک تایمز

خانم دیزنی با ادعاهایی مبنی بر تبعیض و رفتار ناعادلانه توسط کارمندان سابق یکی از شرکت‌هایش، Level Forward، که به تامین مالی و تولید پروژه‌های سرگرمی متمرکز بر عدالت اجتماعی کمک می‌کند، مواجه شده است. (خانم دیزنی سال گذشته به هالیوود ریپورتر گفت: انتقادات منصفانه ای وجود دارد.)

حتما بخوانید:
راهنمای خرید لباس بچهگانه دخترانه - همشهری آنلاین

خانم دیزنی و خانم هیوز، تهیه کننده مجله خبری تلویزیونی برنده جایزه امی، در مصاحبه ای از طریق زوم، گفتند که از افزایش دستمزد در دیزنی لند “تشویق” شده اند، اما گفتند که کافی نیست – حدود 24 دلار در ساعت – این نیاز به «دستمزد معیشتی» است.

“اگر اوضاع متفاوت است، چرا مدیرعامل جدید با 32.5 میلیون دلار در سالی نه چندان سودآور کنار می رود؟” خانم دیزنی گفت. منظورش باب چاپک بود. دیزنی در سال 2021 سود 2 میلیارد دلاری را در مقایسه با ضرر 2.8 میلیارد دلاری در سال 2020 گزارش کرد. پیش از همه‌گیری، دیزنی سالانه 10 میلیارد دلار درآمد داشت.

سازندگان همچنان به دنبال توزیع کننده هستند. آنها امیدوارند از ساندنس برای جلب علاقه نتفلیکس، آمازون پرایم ویدئو، اپل تی وی پلاس یا دیگر رقبای دیزنی استفاده کنند. علاوه بر محکوم کردن دیزنی، «رویای آمریکایی و داستان‌های دیگر» به بسیاری از موضوعات پیچیده از جمله تکامل سرمایه‌داری، تغییر در سیاست‌های اقتصادی دولت و بی‌عدالتی نژادی اشاره می‌کند.

خانم دیزنی گفت: “من خواهان تغییری در کل سیستم هستم – از مدیران اجرایی به طور کلی و از وال استریت به طور خاص – که وقار و انسانیت تک تک کارگران را به رسمیت بشناسد.”

خانم دیزنی یکی از اعضای برجسته میلیونرهای میهن پرست است، گروهی که برای مالیات های بیشتر بر کسب و کارها و افراد ثروتمندی مانند خودش فشار می آورد. همانطور که او در طول سال ها گفته است، این موقعیتی است که برخی از اعضای خانواده او درک آن را دشوار می دانند. (به نظر می رسد این برادر، روی پی دیزنی است که از آقای ایگر حمایت می کند و با رویای آمریکایی و داستان های دیگر ارتباطی ندارد.)

برای اینکه کسی فکر نکند که این فیلم آخرین حرف او در مورد نابرابری دستمزد در دیزنی و سایر شرکت‌ها است، او مستند خود را با این جمله به پایان می‌رساند: «ادامه دارد».

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaLevitraGeciktiriciMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma beylikdüzü evden eve nakliyat