مدیر عامل سایر مدیران عامل به دنبال مشاوره هستند


برای شرکت ها، این به سه چیز است. اول، ما باید استرس روانی و عاطفی افراد را بشناسیم، منابع و پشتیبانی را فراهم کنیم، و بدانیم که فقط به این دلیل که در حال گذر از یک بیماری همه گیر هستیم، به این معنی نیست که تجربه مشابهی را تجربه می کنیم. دوم، ما باید راه‌هایی برای ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر در زندگی کاری پیدا کنیم، نه اینکه فرض کنیم زمان خدمات شخصی یا زمان سفر معادل بیرون رفتن و ایجاد ارزش است. و سوم، ما باید مردم را دوباره گرد هم بیاوریم و ارتباط برقرار کنیم. وقتی بتوانید با همکاران باشید بهتر است. شرکت هایی که در این سه بعد شکست می خورند در واقع از نظر نیروی کار در موقعیت بسیار آسیب پذیری قرار دارند.

جدا از همه اینها، چه عواملی به نظر شما در کمبود نیروی کار موثر است؟

اقتصاد قوی است و مردم خوش‌بین هستند و می‌خواهند سرمایه‌گذاری کنند، بنابراین فرصت‌های شغلی زیادی وجود دارد. صادقانه بگویم، دولت بسیار حمایت کرده است. ما دریچه مهاجرت را بستیم و قبلاً دریچه اگزوز بود. انعطاف پذیری افراد برای انتخاب های مختلف بیشتر از چیزی است که انتظار می رود. بنابراین فکر می‌کنم کارگران عجله‌ای برای یافتن شغل ندارند، اما تقاضای بیشتری دارند.

وقتی بچه ها به مدرسه نمی رفتند همه راننده های اتوبوس را اخراج کردند. اکنون تقاضا زیاد است، اما یافتن رانندگان اتوبوس چندان آسان نیست زیرا برخی از آنها انتخاب های دیگری در زندگی خود داشته اند. شما باید به خوبی برای این کار آماده باشید. این شغلی نیست که همه بتوانند یا باید انجام دهند. بنابراین حتی در حرفه ای مانند این، اگر نیروی کار خود را مختل کنیم، مردم بلافاصله بر نمی گردند.

حتما بخوانید:
ده استراتژی فوقالعاده بازاریابی جهانی برای شرکتها - مشاوره برندینگ و تبلیغات آریستو

ما می دانیم که تغییرات آب و هوایی یک مشکل دهه هاست. چرا مدیران عامل در حال حاضر انگیزه زیادی برای انجام کاری در مورد آن دارند؟

این تمایل وجود دارد که می گویند: “اگر من افکار شما را تغییر دهم، رفتار خود را تغییر خواهید داد.” اما در واقعیت اینطور نیست. این نگاه روانشناس به جهان است. دیدگاه یک جامعه شناس از جهان این است: “اگر می خواهید رفتار کسی را تغییر دهید، بافت اطراف او را تغییر دهید و او به آن زمینه پاسخ خواهد داد.” آنچه در دو سال گذشته دیده‌ایم واقعاً یک تنظیم مجدد زمینه است. این موضوع با فاصله زیاد در اروپا، در بسیاری از نقاط ایالات متحده و در سایر نقاط جهان موضوع شماره 1 است.

و واضح است که سرمایه گذاری مورد نیاز برای حل آن واقعی است. طی 30 سال، ما سالانه 3 تا 5 تریلیون دلار برای گذار به اقتصاد جهانی هزینه خواهیم کرد. خیلی کارها باید انجام بشود. شرکت‌ها می‌دانند که اگر حرکت نکنند، در خطر اختلال هستند. کل این بسته را با هم جمع کنید. فکر می کنم به نقطه اوج رسیده ایم.

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaLevitraGeciktiriciMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma beylikdüzü evden eve nakliyat