مادران شغل خود را برمی گردانند ، حتی هنگام حمل وزنه های همه گیر در خانه


چند هفته قبل از بروز همه گیری ، ملیسا کولبرن از کار خود به عنوان مدیر پرونده در یک آژانس مراقبت از کودکان به مرخصی پزشکی رفت. او قصد داشت دو ماه بیرون برود ، اما وقتی مدارس تعطیل شد ، تعطیلات تابستانی خود را تمدید کرد. او یک مادر تنها است و دخترش آلیس که اکنون 9 ساله است ، در خانه بود.

او پاییز گذشته به کار خود بازگشت. از آنجا که مدارس در لس آنجلس ، محل زندگی آنها هنوز تعطیل است ، او شروع به اعزام آلیس به مراقبت های روزانه یارانه ای کرد ، جایی که او در یک مدرسه از راه دور تحصیل می کند.

خانم کولبرن 37 ساله گفت: “من یادداشتی در مورد ماشین ، اجاره ، مواد غذایی دارم که باید بپردازم ، صورتحساب ها ، بنابراین نمی توانم فقط تسلیم شوم.” ” بسیاری از ما خانواده های زیادی نداریم که بتوانیم به آنها اعتماد کنیم. “

اطلاعات دقیق در مورد تجربه والدین در طی همه گیری در دسترس نیست ، بنابراین محققان روش های مختلفی را برای تعیین اثرات آن امتحان کرده اند. تجزیه و تحلیل سرشماری داده های مربوط به والدینی را که با کودکان در سن مدرسه زندگی می کنند بررسی می کند. والدین نوزادان و کودکان کم سن را شامل نمی شود – سنی که مادران به طور کلی کمتر کار می کنند. وی همچنین والدینی را که با فرزندان خود زندگی نمی کنند به دلیل در دسترس نبودن داده ها و والدین ، ​​سرپرستان ، به احتمال زیاد در مراقبت های روزمره از کودکان دخیل می داند.

این تجزیه و تحلیل والدین را بررسی می کند که بجز شاغلان ، اما در مرخصی ، فعالانه کار می کنند. خیلی بیشتر از مادران عادی برای مقابله با بحران مراقبت از کودکان از مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق استفاده می کنند. (این رویکردی متفاوت از اعداد شغلی است که معمولاً گزارش می شود و افرادی که بدنبال کار نیستند مانند مادرانی که تا زمان بازگشایی مدارس کار خود را متوقف کرده اند و تعداد افرادی که در بیشتر تعطیلات به عنوان شاغل مشغول به کار هستند را شامل نمی شود.

اگرچه مادران با چالش های غیرمعمولی روبرو هستند ، اما تجزیه و تحلیل سرشماری همچنین روش هایی را نشان می دهد که تحت تأثیر نیروهای مشابه سایر کارگران قرار گرفته اند. مشخص شده است که مادرانی که نیروی کار خود را ترک کرده اند عمدتاً از بخش خدمات هستند ، جایی که بیشترین از دست دادن شغل در آنها است.

کلودیا گلدین ، ​​اقتصاددان کار در هاروارد ، گفت: بیش از وضعیت والدین یا جنسیت ، تحصیلات برای افرادی که شغل خود را از دست داده اند بسیار مهم است. افرادی که تحصیلات عالی دارند به احتمال زیاد در خانه کار می کنند ، برای کارفرمایانی که در شغل خود باقی مانده اند کار می کنند یا می توانند از عهده مراقبت از کودکان اضافی برآیند.


منبع: khabar-akhar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>