[ad_1]

مردم را به خاطر مراقبت مجازات نکنید.
وقتی صحبت از ارزیابی کارمندان می شود ، مدیران باید به خاطر داشته باشند که افراد با چه مقدار کار اضافی – و استرس مجبور به کار بوده اند. (این مورد در مورد غیر والدین نیز صدق می کند.) بعلاوه ، مدیران استخدام نباید رزومه هایی را با حذف دوران پاندمی دور بیندازند و استخدام کارکنانی را که به دلایل مراقبت ترک کرده اند در نظر بگیرند.

به زندگی اداری “عادی” برنگردید.
ساعت طولانی صورت و برنامه های غیر قابل پیش بینی حتی قبل از این بحران به والدین و دیگران آسیب می رساند. عبرت از این دوره کشف این است که افراد وقتی کنترل مکان و زمان کار خود را کنترل می کنند – به ویژه والدین ، ​​شادتر ، سالم تر و پربارتر هستند. دفاتر مزایایی دارند اما کارفرمایان می توانند برنامه های ترکیبی را اتخاذ کنند که به افراد اجازه می دهد چند روز در خانه و چند روز در دفتر کار کنند.

[Read more: Why the Office Will Never Be the Same]

ایالات متحده تنها کشور ثروتمندی است که از مرخصی استحقاقی خانوادگی برخوردار نیست و از معدود کشورهایی است که از مراقبت از کودک با یارانه برخوردار نیست. اگر این سیاست ها قبل از همه گیری وجود داشت ، زندگی والدین در حین قفل بسیار آسانتر می شد.

به عنوان مثال ، در سوئد ، نوزادان تازه متولد شده 16 ماه مرخصی استحقاقی می گیرند و می توانند تا 8 سالگی فرزند خود مرخصی بگیرند ، بنابراین برخی از آنها در هنگام شیوع بیماری از این مزیت استفاده می کنند. والدین همچنین چهار ماه مرخصی استحقاقی برای نگهداری از کودکان بیمار زیر 12 سال دارند که دولت به آنها اجازه می دهد تا هنگام تعطیلی مدارس در طی یک بیماری همه گیر از آنها استفاده کنند. در بسیاری از کشورهای اروپایی ، بودجه عمومی از مراکز کودکان تأمین می شود ، بنابراین بدون تردید در هنگام بازگشایی ایمن ، مراکز آنها همچنان در دسترس خواهند بود.

مرخصی پولی ویروس کرونا را تمدید کنید.
بسته امداد ویروس کرونا برای پرزیدنت بایدن – که هنوز هم به تأیید کنگره نیاز دارد – شامل بیش از سه ماه مرخصی استعلاجی با حقوق و مرخصی خانوادگی ، از جمله مراقبت از کودکان یا افراد مسن ، تا سپتامبر در دسترس است. تقریباً همه کارگران آمریکایی درست می گویند.

برای والدین پول ارسال کنید.
علاوه بر بررسی های تشویقی ، دولت بایدن کمک های بیشتری به خانواده های دارای فرزند خردسال ارائه می دهد – از جمله اعتبار مالیاتی حداکثر 8000 دلار برای خانواده ها برای هزینه های مراقبت از کودکان. اعتبار مالیات برای کودکان که تقریباً توسط همه والدین دریافت می شود نیز به طور موقت افزایش می یابد – برای کودکان زیر 18 سال 3000 دلار و برای کودکان زیر 6 سال 3600 دلار در مقایسه با هر کودک 2000 دلار. و والدین 27 میلیون کودک از فقیرترین خانواده ها ، که در حال حاضر واجد شرایط اعتبار کامل نیستند ، می توانند آن را دریافت کنند.

اعتبارات مالیاتی را به شرکتهایی که مادران را نگهداری یا انتقال می دهند پیشنهاد دهید.
تعداد تکان دهنده ای از مادران ، به طور نامتناسب آنهایی که سیاه و قهوه ای هستند ، کار خود را برای مراقبت از فرزندان خود در طی همه گیری رها کرده اند. اگر شرکت ها آنها را دوباره استخدام کنند ، این به آنها کمک می کند – و به نفع کارفرمایان نیز خواهد بود. اعتبارات مالیاتی می تواند انگیزه های بیشتری برای این امر ایجاد کند.

[ad_2]

منبع: khabar-akhar.ir