[ad_1]

در مقابل ، “به نظر می رسد اکنون ایجاد شغل از تلاش جستجوی کارگران پیشی می گیرد” ، پروفسور مارینسکو ، اقتصاددان دانشگاه پنسیلوانیا گفت. “در مقایسه با واکنش مردم در بهار گذشته ، این مدت ها نیست ، اما اوضاع کمی تغییر کرده است.”

به این معنا که وقتی شغل های زیادی در گردش است که در گشودن اقتصاد به طور فزاینده ای مشاهده می شود ، چنین کاهش اشتیاق کارگران برای جستجوی کار از اهمیت بیشتری برخوردار است.

در مطالعات دیگر درباره مزایای گسترده بیکاری ، پیتر گانونگ از دانشکده هریس دانشگاه شیکاگو و پنج نویسنده همکار ، کاهش تمایل به جستجوی کار را کمتر از آنچه در تحقیقات قبلی پیش بینی شده بود ، دریافتند. به عبارت دیگر ، این مکمل های 600 دلاری هفتگی اشتغال زیادی را کاهش نمی دهد.

اما این شرایطی بود که ممکن است دیگر قابل استفاده نباشد.

آقای گانونگ گفت: “هدف دولت باید این باشد كه همه افراد را در اسرع وقت به كار خود برگرداند ، در حالی كه به حمایت اقتصادی از كارگرانی كه هنوز به محل كار خود باز نگشته اند ادامه دهد.” وی افزود: “این دو مورد در سال 2020 تنش نداشتند و در سال 2021 نیز در تنش قرار دارند. همه این مواردی که باعث خاص شدن 2020 شده است جای خود را می دهد ، بنابراین اکنون با یک سری معاملات سنتی روبرو هستیم.”

Arindrajit Dube ، اقتصاددان در دانشگاه ماساچوست آمهرست ، که همچنین تأثیر مزایای افزایش یافته سال گذشته را مورد مطالعه قرار داد ، تردید دارد که جذب مزایای بیکاری توضیح اصلی است. وی خاطرنشان می کند که حتی با توجه به کمبود گزارش شده ، به نظر می رسد این تجارت با سرعت سرسام آور با موفقیت استخدام می شود.

این شرکت ها فقط در ماه مارس 916000 کارمند به لیست حقوق و دستمزد خود اضافه کردند ، این تعداد فقط با بهبود اولیه از پایان همه گیری در تابستان گذشته و بلافاصله پس از جنگ جهانی دوم مطابقت داشت. علاوه بر این ، مزایای تمدید شده باید در ماه سپتامبر منقضی شود.

پروفسور دوبت گفت: “شاید یک فرد بیکار به دلیل 300 دلار چند روز اضافی را بدون کار سپری کند.” “اما اگر مشکلی باشد ، او از خودش مراقبت می کند. این در مقایسه با سیر گسترده تر بهبودی که همه چیز را در جبهه بیمه بیکاری دفن می کند ، هیچ چیز نیست.

[ad_2]

منبع: khabar-akhar.ir