[ad_1]

برایانا مک کین کار خود را به عنوان مدیر دفتر ترک کرد وقتی که شیوع بیماری همه گیر شروع به مراقبت از دو دختر خردسال خود کرد. در بهار گذشته ، او آماده بازگشت به سر کار بود. اما او شکست خورد زیرا فرزندانش هنوز در خانه هستند.

او به دنبال شغلی با ساعت کاری انعطاف پذیر و فرصت کار در خانه است ، اما یافتن آنها به ویژه برای کارمندان تازه استخدام شده و کارگران نیمه وقت دشوار است. او تا زمانی که مدرسه ای برای کودک 6 ساله اش باز نکند ، نمی تواند شغل شخصی داشته باشد ، و محله پورتلند او ، اورگن ، برنامه های خود را اعلام نکرده است. او همچنین به مراقبت از کودک برای کودک 2 ساله خود نیاز دارد ، که هزینه آن کمتر از درآمد وی است ، اما دسترسی به مراقبت از کودک بسیار کمتر از سطح قبل از همه گیری است و قیمت ها برای تأمین هزینه اقدامات برای ایمنی کووید افزایش یافته است.

خانم مک کین که شریکش ، کارگر انبار ، نمی تواند در خانه کار کند ، می گوید: “وقتی کار جدیدی را شروع می کنید ، هیچ انعطاف پذیری وجود ندارد.” “و با وجود ناشناخته های کووید ، من نمی دانم که آیا فرزندم از مدرسه قرنطینه خارج می شود یا مدرسه متوقف می شود.”

به خصوص با گسترش گزینه دلتا ، بسیاری از والدین کودکان خردسال – کسانی که زیر 12 سال سن ندارند و هنوز واکسینه نشده اند – می گویند تا زمانی که در مورد زمان فرزندان خود عدم اطمینان وجود دارد ، نمی توانند به محل کار خود بازگردند یا برای کار جدید درخواست دهند. می تواند با خیال راحت به مدرسه تمام وقت یا مراقبت از کودکان بازگردد.

شرکتها به دلایل دیگر برای استخدام و نگهداری کارگران مشکل دارند و بسیاری از والدین چاره ای جز کار ندارند. (در نظرسنجی اخیر اداره سرشماری ، 5 of از والدین گفتند که فرزندان آنها در حال حاضر به دلایل همه گیر در مراقبت از کودکان شرکت نمی کنند.) اما برای گروهی از والدین که هنوز فرزندان خود را در خانه دارند ، نامتناسب هستند. سیاه پوستان و لاتین تبارها ، و برخی از آنها از نظر پزشکی اعضای آسیب پذیر خانواده – این یک چالش مهم است.

آن الیزابت کنکل ، اقتصاددان در آزمایشگاه اشتغال می گوید: “شما نمی توانید با مراقبت از کودکان و همه گیری از بین بروید.” مهم این است که کارگرانی را که هر روز مبارزه می کنند فراموش نکنیم. “

در یک نظرسنجی تابستان امسال ، یک سوم کارجویان گفتند که دوست ندارند ماه آینده شروع به کار کنند و بخش قابل توجهی از آنها منتظر افتتاح مدارس هستند. تقریباً یک پنجم در بین بیکاران که فوراً به دنبال آن نیستند ، دلیل آن را مسئولیت های مراقبت عنوان کردند. کسانی که تحصیلات عالی ندارند به احتمال زیاد چنین دلیلی را ارائه می دهند – و به احتمال زیاد نمی توانند در خانه کار کنند یا هزینه های پرستار بچه را تامین کنند.

تابستان همیشه برای والدین شاغل چالشی است و امسال این امر به ویژه صادق است. برای برآوردن دستورالعمل های ایمنی ، بسیاری از کمپ ها با برنامه های کوتاهتر و تعداد فرزندان کمتر باز هستند. برخی دیگر به دلیل نبود اجاره تعطیل شده اند. و بسیاری از والدین به دلیل خطر قرار گرفتن در معرض کووید ، از ارسال فرزندان خود احساس راحتی نمی کنند.

پاییز به طور فزاینده ای نامعلوم به نظر می رسد. برخی از مشاغل به دلیل دلتا برنامه های بازگشایی خود را متوقف کرده اند و والدین نگران هستند که ممکن است مدارس را دنبال کنند. برخی از شرکت ها ، از جمله مک دونالد ، و ایالت هایی مانند ایلینوی سعی می کنند با ارائه مزایای مراقبت از کودکان ، به والدین خود برای بازگشت به سر کار کمک کنند. بر اساس گزارش Bright Horizons ، یک شرکت مراقبت از کودکان مبتنی بر کارفرمایان ، 75 شرکت در سال جاری شروع به ارائه مراقبت از کودکان پشتیبان کردند و سایر شرکت ها ، مانند PayPal ، مزایای گسترده خود را برای همه گیری امسال افزایش داده اند.

اکثر مناطق مدارس هنوز می گویند که قصد دارند تمام وقت کار کنند ، بدون برنامه های کاهش یافته که بسیاری از آنها در بهار گذشته داشته اند. بر اساس اعلام مرکز کشف مجدد آموزش عمومی در دانشگاه واشنگتن ، که پنج پاسخ به مناطق همه گیر را دنبال می کند ، هر پنج ملیت اصلی برنامه های خود را برای بازگشایی اعلام کرده اند. اما برخی از برنامه ها هنوز با جزئیات کمیاب هستند و مناطقی که مذاکرات اتحادیه هنوز در جریان است نتوانسته اند به تمام سوالات والدین پاسخ دهند.

بری دوسو ، سرپرست این داده ها ، می گوید: “آنچه ما تابستان بیش از همه از آن شگفت زده شدیم عدم وجود وضوح در دسترس عموم در مورد آنچه انتظار می رود بود.” خانواده ها برای ساختن زندگی خود باید بدانند. »

حتی والدین در مناطقی که قبلاً برنامه های خود را برای افتتاح اعلام کرده اند با عدم قطعیت روبرو هستند. آیا قبل و بعد از مدرسه و فعالیتهای فوق برنامه مراقبت از کودک وجود دارد؟ آیا در مواردی که مواردی در مدارس وجود دارد آیا خانواده ها باید به مدت دو هفته قرنطینه شوند؟ آیا ممکن است مدارس در صورت افزایش موارد مجدداً تعطیل شوند؟

برای الکسیس لوس ، مادر دو فرزند در سنت پل ، مینه سوتا ، دلتا بیش از حد احساس انحراف می کند. او به عنوان یک مادر تنها در فقر زندگی می کرد. در 30 سالگی ، او به کالج رفت ، اولین نفر در خانواده اش این کار را کرد و مدرک کارشناسی ارشد گرفت. او در دولت کار کرد و درست قبل از همه گیری فرصتی برای ارتقاء طولانی مدت داشت.

اما وقتی مدارس تعطیل شد ، او نتوانست او را دنبال کند. او به کار خود ادامه داد ، اما همه فرصت های پیشرفت را کنار گذاشت و ساعات کار خود را کاهش داد. (شوهرش ، حامل نامه ، نمی تواند.) در حال حاضر شهرستان او توسط CDC به عنوان سطح قابل توجهی از خطر شناخته شده است ، و از آنجا که مدرسه قرار است بلافاصله پس از تجمع بزرگ در نمایشگاه ایالت مینه سوتا افتتاح شود ، او شک ندارم که روز کاری کامل در مدرسه اتفاق می افتد.

“من نمی دانم چگونه به جاده باز خواهم گشت ، مخصوصاً در مورد این س –الات – چگونه مدارس بازگشایی می شوند. چه زمانی؛ گزینه ها؛ نحوه رفتار دیگران ؛ مدارس در مواقع عجیب و غریب باز و بسته می شوند. “

او می گوید شبکه ایمنی که برای خود ساخته است پاره شده است: “من می دانم که چقدر مشکل است و چقدر زیرساخت ها در کشور ما برای حمایت از والدین وجود دارد. و آنقدر ناامید کننده است که دیوارهای آجری من در 16 سال پیش دوباره به همه گیری آسیب رساندند. “

بسیاری از والدین کودکان پیش دبستانی با کمبود امکانات مراقبت از کودک روبرو هستند. تحقیقات نشان می دهد که یک سوم مراکز کودکان هرگز بازگشایی نشده اند. کسانی که هنوز تعطیل هستند به طور نامتناسب به خانواده های آسیایی ، آمریکای لاتین و سیاه پوست خدمت می کنند. واحدهای باز با ظرفیت متوسط ​​70 درصد کار می کنند. آنها برای استخدام معلمان واجد شرایط تلاش می کنند. باید کلاسهای کوچکی را برای محدود کردن قرار گرفتن در معرض ویروس نگه دارد. و قیمت ها را برای پوشش اقدامات بهداشتی و نظافت جدید افزایش داده است.

دافنه مولر ، مادر دو فرزند در لس آنجلس و مشاور شرکت های فناوری ، می گوید تقریباً هر هفته با پیش دبستانی ها تماس می گیرد تا بفهمد آیا جایی برای کوچولوهایش وجود دارد یا خیر: “من احساس نمی کنم می توانم برنامه ریزی بیشتری برای کار خود انجام دهم. به من نمی خواهم شغلی بگیرم و باید بروم. “

والدین همچنین باید برای استراحت برنامه ریزی کنند ، مانند دوره های قرنطینه پس از قرار گرفتن در معرض یا افزایش موارد در جامعه.

بی تورپ ، مادر دو فرزند در ریچموند ، ویرجینیا ، گفت که مرکز مراقبت از فرزندانش سال گذشته سه بار به مدت دو هفته تعطیل شد و همچنین ساعت نظافت آن را کوتاه کرد. شوهرش ، وکیل دادگستری ، انعطاف پذیری بسیار کمتری نسبت به او داشت ، بنابراین مراقبت های بیشتری روی او انجام شد.

او می گوید: “این بدان معناست که من واقعاً به دنبال کار نبودم.” “من نمی توانم در مصاحبه بپرسم ،” آیا ناراحت نمی شوید که من دو هفته بدون اطلاع قبلی پرواز کنم؟ ” “شنیدن نظرات درباره افرادی که برای کار درخواست نمی کنند ناامید کننده است. شاید مردم واقعاً این مشاغل را می خواهند. آنها در حال حاضر نمی توانند “

سایر والدین هنوز آمادگی ندارند فرزندان واکسینه نشده خود را به مدرسه بفرستند. امی کولف مادر سه فرزند و مدیر پروژه ساختمانی در گلن برنی ، شبکه است. وقتی مدرسه مجازی خیلی سخت شد ، او و شوهرش ، برنامه نویس نرم افزار ، تصمیم گرفتند آنجا را ترک کنند. او مشتاق بازگشت است ، اما خطر افشای فرزندانش را نخواهد داشت.

او می گوید: “وقتی فرزندانم واکسینه شوند ، برمی گردم ، نه یک روز قبل.”

[ad_2]

منبع: khabar-akhar.ir