آژانس های دولتی که در زمان ترامپ کوچکتر و ناراضی تر شده اند


دولت فدرال ، که دونالد ج. ترامپ ارث می برد ، پیر می شود. سیستم خدمات کشوری برای چندین دهه به روز نشده است. بسیاری از کارگران به بازنشستگی نزدیک می شدند. کامپیوترها هم قدیمی بودند.

و سپس پرزیدنت ترامپ برای تضعیف خدمات کشوری و قطع بسیاری از آژانس ها اقدام به تمسخر علنی نیروی کار دولت به عنوان “یک کشور عمیق” کرد.

رئیس جمهور بایدن اکنون باید در میان بحران های ملی که به هماهنگی دولت فدرال نیاز دارد ، به این موارد رسیدگی کند.

ماکس استایر ، رئیس مشارکت خدمات عمومی ، یک گروه غیرحزبی که به دنبال کارآیی بیشتر دولت است ، گفت: “دولت ما به معنای واقعی کلمه دهه ها دچار زنگ زدگی شده است.” “و سپس شخصی با چکش وارد شد.”

از بین آژانس های اصلی در سطح کابینه ، بجز پنج آژانس به آقای ترامپ کوچکتر شده اند (وزارت بازرگانی در سال های سرشماری همیشه متورم است). تا سال 2020 ، 300 کارمند فدرال کمتر از زمان ورود آقای ترامپ در وزارت آموزش و پرورش وجود داشت. در وزارت کشور 4900 و در وزارت کار 1800 نفر کمتر بودند.

بیشتر کارمندان دفتر تحقیقات اقتصادی وزارت کشاورزی را پس از انتقال ناگهانی مقامات ترامپ از واشنگتن به کانزاس سیتی ، منطقه میسوری ، ترک کردند. همانطور که آقای ترامپ پیشنهاد کرده است ، سرویس مدیریت پرسنل ، که مسئولیت های آن شامل اجرای ماهیت غیرحزبی خدمات ملکی است ، لغو نشده است ، اما با گسترش برخی از وظایف آن به سایر سازمان ها ، این خدمات به طور قابل توجهی کاهش یافته است.

این کاهش ها به انقباض عظیم دولتی که آقای ترامپ و مقامات ارشد وی امیدوار بودند کمک نمی کند. کنگره بسیاری از کاهش بودجه پیشنهادی رئیس جمهور را خنثی کرد. و در حالی که به طور خاص بخش امور ایثارگران همچنان در حال رشد است – روندی که مورد حمایت سیاستمداران هر دو حزب و سازمان های پیشکسوتان است – کل نیروی کار فدرال غیرنظامی اکنون 4 درصد بیشتر از چهار سال پیش است.

آقای ترامپ با تعداد بسیار زیادی ، به ویژه برای آژانس های محلی مانند آموزش و پرورش و مسکن و ادارات توسعه شهری ، به اندازه محدودیت های بودجه موجود در دسترس عموم معروف به توقیف ، فرسودگی به دست نیاورده است. این محدودیت ها که در معامله بودجه سال 2011 بین پرزیدنت اوباما و کنگره به رهبری جمهوری خواهان تصویب شد و بیشتر بین سال های 2013 و 2017 لازم الاجرا است ، منجر به مسدود شدن استخدام ها و جای خالی شده است.

اما محققان ، اتحادیه ها و کارگران فدرال می گویند سیاست پرزیدنت ترامپ در مواضع معمولاً خنثی و انتقاد مکرر از بوروکراسی شخصی خود ، اعتماد عمومی به دولت ، روحیه سایر کارمندان و چشم انداز ورود نسل جدید به خدمات دولتی را خدشه دار می کند.

تام سینکس که سال گذشته پس از 35 سال فعالیت دولتی که به عنوان کارمند سرویس اطلاعات اپیدمی در مراکز کنترل و پیشگیری بیماری آغاز شد ، بازنشسته شد ، گفت: “نظریه پردازان توطئه توسط منابع معتبر و آژانس های معتبر مورد اعتماد بوده اند.” و کنترل. در آژانس حفاظت از محیط زیست تکمیل شده است.

آقای سینکس گفت: “من فقط نگران هستم زیرا این دولت گذشته از بین رفته و ما یک دولت جدید داریم.” واقعیت ها را تضعیف کرده و از “واقعیت های جایگزین” برای ایجاد واقعیتی که وجود ندارد استفاده کنید.

کارمندان دولت شغلی عادت دارند اولویت های همراه با دولت جدید و تغییر کنترل حزب در واشنگتن را تغییر دهند. اما بسیاری گفتند آنچه در چهار سال گذشته تجربه کرده اند متفاوت است. آنها گفتند که خود تخصص مورد حمله قرار گرفته است ، همراه با این ایده که کارمندان شغلی باید غیرحزبی باشند. همچنین ، کارگران فدرال هرگز به رئیس جمهور خود نگفته اند که آنها دشمن هستند.

مارلو برایانت-کانینگهام ، که در بخش منابع انسانی کار می کند و رئیس اتحادیه محلی با فدراسیون خدمات کشوری آمریکا است ، گفت: “اگر من بیرون بروم و نشان خود را بر روی آن بگذارم ، شما معمولاً می توانید به یک کارمند دولت افتخار کنید.” . “اما اکنون مثل این است که شما باید آن را پنهان کنید زیرا شما نمی دانید مردم شما را بغل می کنند یا به شما حمله می کنند.”

پل لایت ، استاد خدمات عمومی در نیویورک ، آقای ترامپ گفت ، افزایش توقیف طولانی مدت اعتماد کارگران به سیستم خدمات کشوری را تضعیف کرده و نشان می دهد که دفاع سنتی آنها در یک بحران مالی در معرض خطر است ، حتی تحت یک رئیس جمهور نسبتا لیبرال. این عدم اطمینان با وضع تعلیق 35 روزه دولت ، که در ژانویه 2019 پایان یافت.

وی گفت: “یك كاری كه ترامپ در این چهار سال در اینجا بسیار خوب انجام داد این بود كه این پیام را ارسال كرد كه شما استقبال نمی كنید و اینجا خوشحال نخواهید شد و این پیام خطاب به جوانانی بود كه مانند من به مدارسی می روند.” سبک. “شما نمی توانید از پرداخت خود مطمئن باشید ، نمی توانید مطمئن شوید که تعلیق وجود دارد ، یا نمی توانید از احترام مطمئن باشید.”

این عدم اطمینان به چالش های دیگری که طی دهه ها ادامه داشته است می افزاید. هیچ اداره ای – جمهوری خواه یا دموکراتیک – اصلاحات گسترده در نحوه عملکرد دولت از دهه 1970 را اولویت قرار نداده است. سیستم جبران خسارت برای کارگران فدرال از سال 1949 تغییر اساسی نکرده است. کارمندان شکایت دارند که برخی از طبقه بندی های شغلی بسیار سخت است ، دولت تجربیات زیادی را به کار گرفته است ، به نظر می رسد برخی از آموزش ها هنوز برای کارمندان اداری در نظر گرفته شده است.

نیروی کار نیز در حال نزدیک شدن به مقیاس جمعیتی است. در EPA ، که به ایجاد کل نسل جدیدی از محققان محیط زیست در دهه 1970 کمک کرد ، 20 درصد کارگران اکنون 60 سال یا بیشتر هستند. وزارت امور خارجه ، وزارت دارایی و HUD با موجی مشابه از حقوق بازنشستگی قریب الوقوع روبرو هستند.

تعداد نیروی کار غیرنظامی فدرال برای دهه های متمادی ثابت مانده است – حدود دو میلیون نفر ، اگرچه از سال 1950 جمعیت ایالات متحده بیش از دو برابر شده است و به دلیل مسئولیت های دولت در مناطقی مانند امنیت فرودگاه و حمایت از مالی مصرف کننده افزایش می یابد. پیمانکاران مسئول بخش قابل توجهی از کارهای دولت هستند ، به ویژه زیر نظر آقای ترامپ. برای نیروی کار فدرال ، اولویت ها از آژانس های متمرکز بر مسائل داخلی مانند مسکن و نیروی کار به سمت امنیت و دفاع تغییر کرده است.

آقای استیر گفت ، اثرات این همه زنگ زدگی قابل مشاهده است ، هنگامی که سازمان امور مالیاتی انگیزه هایی را برای بررسی افراد مرده ارسال می کند ، یا هنگامی که سیستم بیمه بیکاری در یک بحران اقتصادی مخدوش می شود یا هنگامی که دولت فدرال برای هماهنگی تأمین مواد در یک بیماری همه گیر تلاش می کند.

آقای استایر گفت: “وقتی ظرفیت دولت برای خدمت به مردم آمریكا را كاهش می دهید ، خدمات كمتری دریافت می كنند.”

آقای ترامپ همچنین با یک سری دستورات اجرایی که برخی از حمایت ها و حقوق صنفی کارمندان را از کارمندان محروم کرد ، کارمندان دولت را خطاب قرار داد ، که بایدن آنها را لغو کرد. یکی از این دستورات ، بلافاصله قبل از انتخابات نوامبر ، توسط آقای ترامپ امضا شده است ، تلاش می کند بسیاری از کارگران فدرال را در یک گروه جدید بدون حمایت از خدمات کشوری آموزش دهد تا بیشتر به عنوان انتصاب سیاسی رفتار شود.

ژاکلین سیمون ، مدیر سیاسی فدراسیون کارمندان دولت آمریکا ، گفت: “ایده اصلی این است که واقعاً مراقب باشیم سیاست از نیروی کار فدرال خارج نشود.” “چندین روش برای آسیب رساندن به این سیستم وجود دارد و ترامپ همه آنها را پیدا کرده است.”

به ویژه ، دانشمندان دولت گفتند كه كار آنها توسط منصوبان سیاسی مورد حمله قرار گرفته است. در یک نظرسنجی در سال 2018 از دانشمندان 16 آژانس فدرال ، 50 درصد از پاسخ دهندگان و 81 درصد از اعضای EPA موافقت کردند که منافع سیاسی “مانع توانایی آژانس های آنها در تصمیم گیری های علمی است.”

در طول اولین سال ریاست جمهوری آقای ترامپ ، بیش از 700 کارمند EPA ترک کردند ، بازنشسته شدند یا خریدهایی انجام دادند ، از جمله بیش از 200 دانشمند.

استن مایبورگ که در سال 2017 به عنوان سرپرست معاون اداری برای انتصابات سیاسی از سازمان حفاظت محیط زیست خارج شد ، گفت: “من فکر نمی کنم آنها معمولاً سعی کرده اند مردم را به عمد از آژانس بیرون کنند.” “آنها بیشتر به دنبال سیاستی بودند که بسیاری از آژانس با دلیل اولین عضویت در EPA ناسازگار می دانستند.”

مقامات سازمان حفاظت محیط زیست ، که می دانستند آقای ترامپ برای کار در زمینه تغییر آب و هوا خصمانه است ، هنوز از اتفاقات تحت رهبری جدید شوکه بودند.

“بتسی ساترلند” که هنگام بازنشستگی در سال 2017 مدیر علم و فناوری در سرویس آب EPA بود ، گفت: “آنها فقط مقررات مربوط به گازهای گلخانه ای را که ما تصور کردیم ، متمرکز نکردند.” در عوض ، شما. “

واضح بود که وی گفت رهبران سیاسی جدید آژانس دقیقاً می دانند چه مقرراتی را می خواهند لغو کنند. در آژانس های دیگر ، مانند HUD ، که وزیر جدید بن کارسون تجربه ای در سیاست مسکن ندارد ، مقامات احساس بیهودگی بیشتری را توصیف می کنند.

برخی از این اختلافات بین آژانس ها در نظرسنجی های سالانه دولت از بیش از 600000 کارگر فدرال مشهود است. مشارکت خدمات عمومی با استفاده از نظرسنجی ها رتبه بندی بهترین مشاغل در دولت را جمع آوری می کند و نتایج نشان می دهد که بسیاری از کارگران رضایت بیشتری نسبت به دوره توقیف اخراج و مسدود کردن دولت ، در پایان دولت ترامپ گزارش می دهند ، به ویژه در بخش های داخلی خدمات امنیتی و بهداشتی و بشردوستانه.

اما به ویژه در بخشهای آموزش ، کشاورزی و دولت ، رضایت کلی در دوره آقای ترامپ کاهش یافت. و دفاتر زیادی در آژانس های بزرگتر فدرال وجود داشتند که روحیه به سرعت در حال سقوط بود.

در انتهای این لیست انستیتوی ملی غذا و کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی و دفتر تحقیقات اقتصادی قابل توجه هستند – دو دفتری که به طور خلاصه گفته شد از واشنگتن به منطقه کانزاس سیتی نقل مکان کنند تا بتوانند به کشاورزی نزدیک شوند آنها مطالعه می کنند با این حال ، بسیاری از کارمندان در این دفاتر معتقد بودند که مجبور به ترک شهر می شوند یا توسط مدیریتی که آمار را تحقیر می کند مجبور به ترک شهر می شوند.

جیمز مک دونالد گفت: “USDA در طول تاریخ مکانی بوده است – و این به طور کلی در مورد سیاست های کشاورزی صدق می کند – جایی که تقسیمات مهم چریکی دریافت نکرده اید ، اگر در مکانی مانند EPA کار کنید ، کتک نخورده اید.” ، که پس از 33 سال حکومت به جای انتقال به کانزاس سیتی ، برای تحقیقات اقتصادی بازنشسته شد.

وی تخمین می زند که از بیش از 200 کارمند دفتر تحقیقات اقتصادی که درخواست انتقال داده شده اند ، حدود 90 درصد سقوط کرده اند. آنها یک کار دولتی دیگر پیدا کردند یا کلاً دولت را ترک کردند.

آقای مک دونالد گفت: “ما به امید اینکه زیر رادار قرار بگیریم ادامه دادیم.” “تا اینکه اوضاع از هم پاشید.”


منبع: khabar-akhar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>